SharePoint speichert Wissen. Aber es überträgt es nicht automatisch.
Microsoft 365 und SharePoint sind starke Werkzeuge für Dokumente, Teams und Zusammenarbeit. Für echte Wissensübertragung braucht es zusätzlich Struktur, Lernziele, Begleitung und Feedback.
Das typische Problem: Inhalte sind vorhanden, aber nicht lernbar.
Dokumente liegen verteilt
Informationen befinden sich in Ordnern, Teams-Kanälen, PDFs, Word-Dateien oder Präsentationen.
Kontext fehlt
Neue Mitarbeitende wissen oft nicht, welche Inhalte wichtig sind und in welcher Reihenfolge sie gelernt werden sollten.
Verständnis bleibt unklar
Nur weil jemand Zugriff auf ein Dokument hat, ist nicht sicher, dass der Inhalt verstanden wurde.
Die Lösung: SharePoint bleibt Quelle, das Lernzielsystem ergänzt die Lernlogik.
Inhalte können dort bleiben, wo sie bereits gepflegt werden. Das Lernzielsystem nutzt freigegebene Inhalte, strukturiert sie in Lernziele und macht daraus adaptive Lernbegleitung.
Mögliche Datenquellen
- SharePoint-Dokumentbibliotheken
- Microsoft Teams Dateien
- Word- und PDF-Dokumente
- PowerPoint-Schulungen
- Microsoft Lists
- bestehende Prozessdokumentationen
Machen Sie SharePoint zu einer aktiven Wissensquelle.
Über Lernzielsysteme.de kann vorhandenes Microsoft-365-Wissen in adaptive Lernbegleitung überführt werden.
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